Skip to content

Titus Kyaw Nyi

ပဋိပက္ခ – ၂၁

လူအမျိုးမျိုး စိတ်အထွေထွေရှိကြသည့်အတိုင်းပင် ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်သူများသည်လည်း တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သဘောထား မတိုက်ဆိုင်သဖြင့် ပဋိပက္ခများလည်း ဖြစ်တည်တတ်ပေသည် မဟုတ်ပါလား။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိသားစု၊ အိမ်ထောင်ရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်၊ အသင်းတော်တွင်ဖြစ်စေ ပဋိပက္ခများဖြစ်ပေါ်လာတတ်သော်လည်း ထိုအရာများ၌ စိတ်ပျက်ကာ လဲပြိုကျရန် မဟုတ်ပေ။ အချို့သောပဋိပက္ခများသည် ကြုံတွေ့ရင်ဆိုင်ကာ ဖြတ်သန်းလာပြီးနောက်တွင် ယခင်ထက် သာ၍ကောင်းမွန်သော အခြေအနေတစ်ခုအား ဖြစ်တည်လာစေရန် ဖြစ်ပေါ်လာတတ်သည့် ပဋိပက္ခများလည်းဖြစ်ပေသည်။ ဤသို့ဆို၍… Read More »ပဋိပက္ခ – ၂၁

SELF EVALUATION – 1

မိမိကိုယ်ကိုယ် ပြန်လည် သုံးသပ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်း သို့တည်းမဟုတ် ပြန်လည်ဆင်ခြင်ခြင်းဖြစ်သော “Self Evaluation” သည် ခရစ်ယာန်အသက်တာတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ တခါတရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိ၏ အမှားထက် သူတပါး၏ အမှားကိုသာ မြင်မိခြင်း၊ မိမိ၏ စကားပြောပုံအဆင်မပြေခြင်းထက် သူတပါးကိုသာ မြင်မိခြင်း၊ မိမိ၏ လုပ်ရပ်ထက် သူတပါး၏ လုပ်ရပ်ကိုသာ မြင်မိခြင်း စသဖြင့် သူတပါး၏အလွန်ဟုသာ… Read More »SELF EVALUATION – 1

INTENTIONALLY

ရှင်ပေါလုသည် အာသင်မြို့၌ရှိစဥ်အခါ “ယေရှု၏တရားနှင့် ထမြောက်ခြင်းတည်းဟူသော ဧဝံဂေလိတရာကို ဟောသတည်း” ဟုကျမ်းစာတွင် တွေ့ရပေသည်။ သို့နှင့် ဆက်ဖတ်ကြည့်လျှင် ရှင်ပေါလုအား အာရေတောင်သို့ခေါ်သွားကာ သူတို့မသိသော ထိုအကြောင်းအရာအား သိချင်ပါသည်ဟု ဆိုကြသည်ကိုတွေ့ရသည်။ အာသင်မြို့သည် အတွေးအခေါ်ပညာရှင်များရှိရာမြို့၊ ရုပ်တုဆင်းတုပေါများရာမြို့လည်း ဖြစ်သည့်နည်းတူ နတ်ဘုရားများအား ကိုးကွယ်ဆည်းကပ်ကြရာမြို့လည်းဖြစ်သည်ကို ရှင်ပေါလုသိနားလည်သည်။ ထိုတည်းတူ ကျမ်းစာဖတ်သူ ကျွန်ုပ်တို့လည်း သိထားခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ အာသင်တို့၏ ပုံစံအခင်းအကျင်းနှင့် နတ်ဘုရားတို့အား… Read More »INTENTIONALLY

ချီးမွမ်းခြင်းယဇ်

ဟာလေလုယ …နှစ်တွေ လတွေ ပြောင်း၊ လတွေ နှစ်တွေဟောင်းရင်း တစ်ရက်ပြီး တစ်ရက်၊ တစ်နေ့ပြီး တစ်နေ့ ကုန်လွန်လာရင်း “၂၀၂၂” ခုနှစ်၏ နိုဝင်ဘာကိုလည်း ရောက်ရှိလို့လာခဲ့ပြန်ပါပြီ။နိုဝင်ဘာလဟု ဆိုလိုက်ရင်ဖြင့် “ကျေးဇူးတော်ချီးမွမ်းရာလ” “Thanksgiving” ဟုလည်း ပြေးမြင်ကောင်း ပြေးမြင်ကြပေလိမ့်မည်။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့ ချီးမွမ်းကြပါတယ် …အဆင်ပြေခြင်း အပေါ်မှာများ ဖြစ်နေမလား။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့ ချီးမွမ်းကြပါတယ်… Read More »ချီးမွမ်းခြင်းယဇ်

ပဋိပက္ခ – ၂၀

တစ်ဦးအပေါ် တစ်ဦး ခွင့်မလွှတ်နိုင်ခြင်းတည်းဟူသော အရာတစ်ခုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိသားစုအရေး၊ အိမ်ထောင်ရေး၊ လူမှုရေး၊ အသင်းတော်၏ အရေးအတွက်လည်း အင်မတန်အန္တရာယ်ရှိသည့် အဆိပ်အတောက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အခြေအနေအရပ်ရပ်ပေါ် မူတည်၍ ထိုသူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အပြုအမူ၊ အပြောအဆို၊ လုပ်ရပ်များသည် အင်မတန်ဆိုးရွားကောင်း ဆိုရွားပေလိမ့်မည်။ ထိုအတွက်ကြောင့်လည်း ခွင့်လွှတ်ရန်မှာ ခက်ခဲတတ်ပေသည်မဟုတ်ပါလား … ထိုအရာ၏ ချည်နှောင်ခြင်းတို့သည် မိမိတို့၏ စိတ်နှလုံးကိုပါ နာကျင်စေတတ်သည်မှာ အမှန်ပင်… Read More »ပဋိပက္ခ – ၂၀

RULE OVER

ကာဣန၏ ယဇ်ပူဇော်ခြင်းနှင့် ညီအကိုချင်း ရန်ပြုကာ သတ်မိခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ သိထားပြီး ဖြစ်ကြပေလိမ့်မည်။ ဤသည်မှာ ကမ္ဘာ့ပထမဦးဆုံး လူသတ်မှုနှင့် ကမ္ဘာ့ပထမဦးဆုံးသော မနာလိုမှုပေတည်း … သို့တည်းသာမက ဘုရားသခင်အား “Am I my brother’s keeper” “အကျွန်ုပ်သည် ညီကိုစောင့်ရသောသူ ဖြစ်သလား” ဟုပင် မချေမငံပြော၍ ရွဲ့စောင်းကာ မေးခွန်းပြန်ထုတ်ခဲ့သူသည်လည်း ကာဣနပင် …… Read More »RULE OVER

ချိုမိုင်မိုင် မဟုတ်ဘဲ

“အပြောကတော့ ရွှေမန်း၊ ကတော့ ချိုမိုင်မိုင်” ဟူသည့် မြန်မာစကားပုံကို အားလုံးသိကြပေလိမ့်မည်။ ထိုစကားပုံလာ အဓိပ္ပါယ်မှာ ဘဘရွှေမန်းတင်မောင်သည် မြန်မာ့ဇာတ်သဘင်လောကတွင် အကနှင့် အပြော အင်မတန်ကောင်းလွန်းသူတစ်ဦးဖြစ်သည်နည်းတူ သူသည် တချိန်က မြန်မာ့ဇာတ်သဘင်လောကကြီးအား ထူးသည်ထက် ဆန်းလာအောင် လုပ်နိုင်ခဲ့သူ တစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။ အပြော၊ အဟော ကောင်းသဖြင့် ယခုခေတ်အခါ အပြောကောင်းသူများကိုတွေ့လျှင် “အပြောကတော့ ရွှေမန်း” ဟုပင် တင်စားကြခြင်းပင်… Read More »ချိုမိုင်မိုင် မဟုတ်ဘဲ

LISTEN AND OBEY

“Hear” ကြားသိခြင်းနှင့် “Listen” နားထောင်ခြင်းသည် မတူကြပေ။ “Hear is an event; it is something which happens to us as a natural process … Listen is an action; it is something we do… Read More »LISTEN AND OBEY

OUR DUTIES

ရှင်ပေါလုသည် တိမောသေအား နှုတ်ကပတ်တရားတော်အတွက် အချိန်ရှိသည်ဖြစ်စေ အချိန်မရှိသည်ဖြစ်စေ “all the time” ကြိုးစားအားထုတ်ရန်၊ အပြစ်ဖော်ပြခြင်း၊ ဆုံးမဩဝါဒပေးခြင်း၊ “teaching the doctrine” သင်ကြားခြင်း၊ တိုက်တွန်းသွေးဆောင်ခြင်း၊ နှိုးဆော်ခြင်းများကိုလည်း ရှည်သောစိတ်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း၏ အဓိကအချက်မှာ လာမည့်အချိန်ကာလတွင် လူအများတို့၏ အယူဖောက်ပြန်ခြင်းများလည်း ရှိလာမည်ဖြစ်သောကြောင့် တိမောသေ၏ ကြုံတွေ့ရင်ဆိုင်ရနိုင်သော အခြေအနေကို သတိထားရန် ကြိုတင်မှာကြားခြင်းဟုလည်း… Read More »OUR DUTIES